Tréning csapatépítés céljából

Többféle stílusú csapatépítő program ismert napjainkban. Mi ezek közül kétfélét végzünk:

• a személyiségtípusok megismerésével zajló csapatépítést és
• a részben out-door elemekre épülő tréninget.

Mindkettő esetében fontosnak tartjuk, hogy a szervezetben felmerülő együttműködési témákkal és problémákkal is foglalkozzunk.

Csapatépítő tréning személyiségprofillal

Elérendő eredmények

A Golden Profiler of Personality® (GPOP) koncepciójára és kérdőívére alapozott tréning során a résztvevők

• Megismerik saját személyiségtípusukat, ennek előnyeit, lehetséges csapdáit.
• Megalapozódnak mások megismerésének kulcsai, és ezt a munkahelyi, illetve ügyfélkapcsolatokban jól tudják hasznosítani.
• Képet kapnak arról, melyik személyiségtípus milyen kommunikációban mozog otthonosan.
• A különbözőségek értékként jelentek meg, minden kommunikációs nehézség ellenére.

Lehetséges témák

A kommunikáció áttekintése és fejlesztése:

• Feltárjuk a szervezeti kommunikáció jelenlegi állapotát, jó vagy hiányos működését.
• Fejlesztjük a személyes kommunikációs készségeket és a szervezeti kommunikációs csatornákat.

Konfliktuskezelés

• Áttekintjük a konfliktuskezelés módjainak és személyes változatainak előnyeit, hátrányait.
• Tanítunk, modellezünk és gyakoroltatunk konfliktuskezelési módokat, stratégiákat.

Más, előzetesen egyeztetett téma :

Az előzetes megbeszéléseken kiderül, hogy mik az együttműködés értékei a szervezetben, és melyek azok a területek, amelyek fejlesztést igényelhetnek.

Csapatépítő tréning outdoor elemekkel

Elérendő eredmények

• A személyes kapcsolatok fejlesztése.
• A csoporton belüli kohézió növelése, a csapat összekovácsolása, az egymás iránti bizalom továbbfejlesztése.
• Váratlan és tervezett kihívások és problémák hatékony kezelése a felgyorsult változásokban, időnyomás alatt.
• A csoporton belüli kommunikáció erősítése.
• Egyéni feltöltődés, közös élményszerzés.