| Referenciák |
|
MOL
- Coaching – személyes vezetésfejlesztés
- Coach képzés
NI Hungary
- Coaching – személyes vezetésfejlesztés
Magyar Hipermarket
- Coaching – személyes vezetésfejlesztés
Mavir
- Coaching – személyes vezetésfejlesztés
- Vezetőképzés
Oracle Magyarország
- Coaching – személyes vezetésfejlesztés
- Csapatépítés MBTI-vel, majd GPOP-vel több szervezeti egység számára
Raiffeisen Bank
- Folyamatfejlesztő facilitátorok képzése TQM alapon
- Vezetésfejlesztési műhelyen ARP kérdőív alkalmazása
ING Bank
- Teljesítményértékelésre felkészítő és vezetésfejlesztő tréning GPOP-vel
EDS Magyarország
- Coaching – személyes vezetésfejlesztés
- Csoportos coaching
- Csapatépítés MBTI-vel
British American Tobacco
- Csapatépítés GPOP-vel
- Coaching - személyes vezetésfejlesztés GPOP kérdőív alkalmazásával
Magyar Telekom
- Vezetésfejlesztési tréning angol nyelven csúcsvezetőknek, ARP kérdőív alkalmazásával
- ARP kérdőív alkalmazása az Oktatási Igazgatóság munkatársainak
Entel Műszaki Fejlesztő
- együttműködés-fejlesztés
- coaching – személyes vezetésfejlesztés
Michelin Hungária
Project Hope (non-profit)
- Együttműködésfejlesztés és konfliktuskezelés GPOP-vel egészségügyi vezetők számára
Lufthansa Technik
- Mediáció
- Csapatépítés MBTI®-vel
Flow Coaching School – nyitott tréning vezetőknek és tanácsadóknak
- Coaching készségek fejlesztése Gestalt alapon
- Coaching - személyes vezetésfejlesztés
- ARP minősítő program
- GPOP minősítő program
Eötvös Loránd Tudományegyetem
- tanítás a szervezetfejlesztés gyakorlatáról
|